伴隨著年輕人入職的增長，讓很多大企業的領導干部對他們愛恨交加，愛他們的創造力與執行力，卻也恨他們的追求隨意無拘束的個性。對他們來講，統一穿著定做的工作服好像變成他們這個時代的負累。工作服定制對公司有什么好處呢？

工作服定制

工作服定制第一大好處：提升企業團隊的凝聚力。

       人是最活躍性的企業資源，也是唯一一種會自身管控生產率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才可以將企業的人力資源效應充分發揮。所以，要想提升企業經濟效益，優先選擇要提升員工團隊的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而自豪，覺得企業在關注自己的權益時，自然便會提升對企業的凝聚力。好的職業裝可以從一個側面提升企業榮譽感和反映企業對員工權益的關注.

工作服定制第二大好處：塑造企業形象。

       企業就如人一樣，品牌形象很重要！企業形象最能生動和隨時體現的，首先是員工的形象。能夠想像，一幫素養不高、衣著打扮邋里邋遢的人就算住在奢華的摩天大廈里，也會與公司環境格格不入。這就是為何一些高端酒樓要寫上這一句話的緣故：“衣衫不整，謝絕入內”。由此可見，企業形象，最先是人的形象!

工作服定制第三大好處：造就與眾不同企業文化藝術。

       職業裝是穿在人的身上的，不但能體現員工的精神面貌，更能反映出企業的穩健作風。而色調簡約，樣式精神的職業裝能表現企業的自主創新和進取精神。