隨著氣溫的不斷升高，最近掀起了夏季職業裝定做的小高峰。作為企業職業裝定做的三劍客：價格、設計和做工，企業應該重點把控，以達到企業滿意，員工喜歡的效果。

1、平衡價格與品質

在職業裝定做中，部分企業盲目跟風，抱著試一試的態度，預算低，品質要求不高，結果可想而知；部分企業預算一般，數量不多，但追求高品質，相信正規的實力廠家不會承接訂單；當然也不乏高追求高投入的企業。即這部分企業把企業職業裝定做當作提升企業形象的重要手段，他們認為一分錢一分貨，高品質與高價格是對等。事實上低價注定是低品質，高價卻不一定能回報高品質，關鍵要平衡價格與品質，即追求性價比。

2、設計是靈魂

設計是企業職業裝定做的靈魂，它使冰冷的職業裝變得“熱情會說話”，即設計使定做職業裝能不斷對外輸出企業文化，“述說”企業精神。設計使職業裝具有身份標識的作用，例如美團外賣的小黃衣；順豐快遞的“黑色閃電戰衣”。一句話概括就是設計應融入企業文化，遵循行業和崗位特點。除此之外，用于職場，職業裝設計定做款式應具有職業性；為了讓員工更愿意穿著，款式應該具有時尚性。

3、做工是基礎

細節做工是企業職業裝定做的基礎，就好比宏偉的大廈需要夯實的地基，地基沒有打牢，大廈就經不起風雨的洗禮。細節做工不僅是影響職業裝的外觀，還會影響其壽命與內在。企業在選擇職業裝定制廠家時可以通過打樣或者現成樣衣來評估廠家的做工，一定要選擇做工精美的廠家為定做商。

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